Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des Systemisch-Integrativen Denkens und der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation.
Mit dieser Sichtweise interpretiere ich Schwirigkeiten als Changen, um neue Lösungsansätze zu generieren. Als Supervisor arbeite ich allparteilich, wertschätzend und kontextsensibel. Reflexion und Lösungsorientierung erfolgt nicht linear; vielmehr in Wechselseitigkeiten und in Wechselwirkungen.
Ich setzte sprachliche, bewegte, und kreative Methoden ein, damit werden Lösungen erlebbar und visualisiert. Aspekte, die bisher weniger gesehen oder fokussiert wurden werden auf diese Weise sichtbar und öffnen den Weg für neue Lösungen.
Typische Methoden meiner Supervisionsarbeit sind u.a.
- Bewegte Metoden
- Aufstellungsarbeit
- zirkuläres Fragen
- Hypothesenbildung
- Time-Line
- Genogrammarbeit
- verschiedenste Visualisierungstechniken
- Maps
- Soziogramme
- Externalisierungen
Ein Beispiel für bewegte Methoden ist die Aufstellungsarbeit, mit der ich sehr gerne arbeite. Im Arbeitsprozess können Problemstellung mit Hilfe von Aufstellungen erfahrbar und visualisierbar werden. Dabei wird auch Ihre intuitive Inteligens mit in die Lösung einbezogen. Gleichzeitig kann diese Arbeitsweise auch Raum für emozionale/psychische Gesundheit bitte.