Ich biete lösungsorientierte Coachings im Bereich Führung und Kommunikation für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Zu meinen Schwerpunkten gehört Teamkommunikation, Firmen- und Führungskultur, Corporate Identity, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.
Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des Systemisch-Integrativen Denkens und der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation. Was bedeutet, dass meine Arbeit auf, Authentizität, Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Verantwortung basiert.
Führungskräftecoaching
- Begleitung von Entwicklungsprozessen: u.a. Mentoringprogramme, Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Stärkung von Führungsqualitäten und des Führungsstils
Mitarbeitercoaching und Teamtraining
- Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen
- Teamentwicklung
- Veränderung von Strukturen
Organisationsentwicklung
- Analyse der Organisationsstruktur und -kultur
Ich freue mich, über ein erstes persönliches Gespräch, in dem wir auf Grundlagen Ihrer Wünsche und Vorstellungen ein exaktes und tragfähiges Coaching entwickeln.