Supervision | Coaching | Training

Hatto ter Hazeborg

Meine Arbeit

systemische-integrative Supervision
für eine neue Haltung

Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des systemischen Denkens, der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation und verbindet die Zielarbeit mit Elementen aus dem Psychdrama. Mit dieser Sichtweise interpretiere ich Schwierigkeiten als Chancen, um neue Lösungsansätze zu generieren. Als Supervisor arbeite ich allparteilich, wertschätzend und kontextsensibel. Ich setzte sprachliche, bewegte, und kreative Methoden ein, um Lösungen erlebbar und visualisierbar zu machen. Aspekte, die bisher weniger gesehen oder fokussiert wurden, werden auf diese Weise sichtbar und öffnen den Weg für neue Lösungen.

  • Was hat Ihnen in vergleichbaren Situationen geholfen?

  • Welche Bedürfnisse können Sie dahinter erkennen?

  • Was soll statt dessen passieren?

  • Wo verbirgt sich die Schokloadenseite in Ihrem Anliegen?

Meine Supervisionsangebote richtet sich an Unternehmen und Träger die sich eine professionelle Begleitung wünschen bei:

  • Mobilisierung eigener / teameigener Ressourcen

  • Umgang mit Belastungen, die neue Aufgaben und Verantwortung mit sich bringen

  • Nutzbarmachen von Stärken und Potenzialen eizelner Temmitglieder

  • Entwicklung kreativer Lösungen in schwierigen beruflichen Situationen

  • Emotionale Entlastung

  • Sicherung und Verbesserung eines professionellen Umgangs mit „schwierigen“ Kunden und Klienten

  • Förderung der Selbstreflexion und Entwicklung bzw. Erweiterung der beruflichen Rolle und des beruflichen Handelns

  • Veränderung von Organisationsstrukturen

 

Ich komme gerne zu Ihnen im Gesamtraum Schleswig Holstein (Kiel, Husum, Neumünster, Itzehoe, Glückstadt, Elmshorn, Pinneberg) und Hamburg. Wenn Sie als Supervisand*in den Wunsch haben in einer anderen Atmoshäre zu arbeiten, können Sie auch in meinen Räumlichkeiten in Kellinghusen mit mir arbeiten.

 

 
Go to Supervision

Supervision

Supervision verstehe ich als persönliche Unterstützung und Hilfestellung in beruflichen Fragen. Supervision soll entlasten. Das Team oder Sie bestimmen die Themen, die wir bearbeiten.
Go to Coaching

Coaching

Ich biete lösungsorientierte Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter an. Zu meinen Schwerpunkten gehört Teamkommunikation, Firmen- und Führungskultur, Corporate Identity, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Training

Ich biete für Gruppen und Teams Fortbildungen in der Gewaltfeien Kommunikation und Resilenztraining an.
Go to Teamentwicklung

Teamentwicklung

Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen, Teamentwicklung, Veränderung von Strukturen, Organisationsentwicklung Analyse der Organisationsstruktur und -kultur

In der Supervisionsarbeit und Teamentwicklung greife ich auf eine lange Berufserfahrung in unterschiedlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern zurück. Dabei bin ich auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen tätig gewesen und kann mich mit Verständnis und Empathie innerhalb der Belange der verschiedenen Arbeitsfelder bewegen. Idealerweise kann ich dabei unterstützen, was Sie innerhalb Ihrer Arbeitszusammenhänge besser/anders haben möchten, wie die Zukunftsvorstellung für die nächsten Herrausforderungen aussehen könnte.

Sie können mich anrufen oder zu einem unverbindlichen Erstgespräch in meine Beratungsräume kommen.

Kontakt

Mit mir in Verbindung treten

Supervision, Teamentwicklung, Coaching - Wir schauen gemeinsam was für sie das richtige Konzepte ist. Sprechen Sie mich gerne an.