Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Träger und Führungskräfte, die sich eine professionelle Begleitung wünschen.
Für Führungskräfte bei Themen wie:
- Entwicklung eines eigenen Führungsstils
- Wertschätzenden und effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen
- Konstruktiven Umgang mit schwierigen Stakeholdern
- Organisationskultur gestallten
- Stärkung von Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand
- Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
- Risikomanagement
- Unterstützung bei Projektplanung und -koordination
Für Leitungskräfte bei Themen wie:
- Team- und Mitarbeiter*innen führen.
- Ressourcenmanagement
- Erwartungsmanagement im Führungskontext
- Stärkung von Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen
- stärken der Delegation und Empowerment Fähigkeiten
- Klärung der eignen Rolle und Aufgaben
- Veränderungsprozesse ins Team bringen
Für Teams bei Themen von:
- Mobilisierung eigener (Team) Ressourcen
- Umgang mit Belastungen, die neue Aufgaben und Verantwortung mit sich bringen
- Nutzbar machen von Stärken und Potenzialen einzelner Teamitglieder
- Entwicklung kreativer Lösungen in schwierigen beruflichen Situationen
- Emotionale Entlastung
- Sicherung und Verbesserung eines professionellen Umgangs mit „schwierigen“ Kunden und Klienten
- Förderung der Selbstreflexion und Entwicklung bzw. Erweiterung der beruflichen Rolle und des beruflichen Handelns
- Veränderung von Organisationsstrukturen
Bitte sprechen Sie mich auf Ihre Wünsche an, gemeinsam entwerfen wir das passende Angebot für Ihr Anliegen.