Organisationsentwicklung Was ich anbiete

Was ich anbiete

Sie stehen vor der Aufgabe „was verändern zu wollen“ und wissen dafür gibt es gute Gründe. Das Gute, so ist das Leben. Nichts bleibt so wie es ist. Die Frage ist nicht „Should I stay or Should I Go?“, sondern wie vom Reagieren gelangen Sie ins Agieren. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, Ich möchte Sie unterstützen, dass aus Schwierigkeiten und Herausforderungen Chancen sowie Wachstum entsteht. Für Ihr Anliegen lege ich keine Lösungsschablone an, sondern sehe die Arbeit mit Ihnen als einen kreativ-agilen Transformationsprozess.

Schwerpunkte

  • Veränderung von Organisationsstrukturen
  • Begleitung von Entwicklungsprozessen: u.a. Mentoringprogramme, Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen
  • Analyse der Organisationsstruktur und -kultur
  • Entwicklung und Stärkung von Führungsqualitäten und des Führungsstils