Supervision | Coaching | Training

Hatto ter Hazeborg

Vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Erstgespräch.

Meine Arbeit

systemische-integrative Supervision
für eine neue Haltung

Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des systemischen Denkens, der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation und verbinde die Zielarbeit mit Elementen aus dem Psychdrama. Mit dieser Sichtweise interpretiere ich Schwirigkeiten als Changen, um neue Lösungsansätze zu generieren. Als Supervisor arbeite ich allparteilich, wertschätzend und kontextsensibel. Ich setzte sprachliche, bewegte, und kreative Methoden ein, damit werden Lösungen erlebbar und visualisiert. Aspekte, die bisher weniger gesehen oder fokussiert wurden werden auf diese Weise sichtbar und öffnen den Weg für neue Lösungen.

  • Was hat Ihnen in vergleichbaren Situationen geholfen?

  • Welche Bedürfnisse können Sie dahinter erkennen?

  • Was soll statt dessen passsieren?

  • Wo verbirt sich die Schokloadenseite in Ihrem Anliegen?

 

Ich komme gerne zu Ihnen im Gesamtraum Schleswig Holstein (Kiel, Husum, Neumünster, Itzehoe, Glückstadt, Elmshorn, Pinneberg) und Hamburg. Wenn Sie als Supervisand*in den Wunsch haben in einer anderen Atmoshäre zu arbeiten, können Sie auch in meinen Räumlichkeiten in Kellinghusen mit mir arbeiten.

 

 

Go to Supervision

Supervision

Supervision verstehe ich als persönliche Unterstützung und Hilfestellung in beruflichen Fragen. Supervision soll entlasten. Das Team oder Sie bestimmen die Themen die wir bearbeiten.

Go to Coaching

Coaching

Ich biete lösungsorientierte Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter an. Zu meinen Schwerpunkten gehört Teamkommunikation, Firmen- und Führungskultur, Corporate Identity, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Training

Ich biete für Gruppen und Teams Fortbildungen in der Gewaltfeien Kommunikation und Resilenztraining an.

Go to Teamentwicklung

Teamentwicklung

Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen, Teamentwicklung, Veränderung von Strukturen, Organisationsentwicklung Analyse der Organisationsstruktur und -kultur

In der Supervisionsarbeit und Teamentwicklung greife ich auf eine lange Berufserfahrung in unterschiedlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern zurück. Dabei bin ich auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen tätig gewesen und kann mich mit Verständnis und Empathie innerhalb der Belange der verschiedenen Arbeitsfelder bewegen. Idealerweise kann ich dabei unterstützen, was Sie innerhalb Ihrer Arbeitszusammenhänge besser/anders haben möchten, wie die Zukunftsvorstellung für die nächsten Herrausforderungen aussehen könnte.

Sie können mich anrufen oder zu einem unverbindlichen Erstgespräch in meine Beratungsräume kommen.

Mit mir in Verbindung treten